الوجــــ الحزين ــدان
المدير العام
عدد الرسائل : 2299
تاريخ التسجيل : 20/09/2007
 | موضوع: @@كيف تصبح المرأة مؤهله للرجوع لعملها بعد الولادة ؟@@  الجمعة أكتوبر 19, 2007 11:36 pm | |
| كيف تصبح المرأة مؤهله للرجوع لعملها بعد الولادة ؟
لكل مرحلة في حياة الإنسان متطلبات , حينما يقبل الإنسان على مرحلة جديده في حياته فانه بلا شك سوف يعمل جاهدا لبلوغ تلك المرحلة , ولهذا فانه يوطد عزمه على ولوج تلك التجربة الجديدة , وكمثال فان الزوج حينما يقبل على الزواج فانه بلا شك سوف يعمل جاهدا لجمع الأموال اللازمة لأجل بناء عش زوجية هانئ .
وكذلك الزوجة فإنها تعمل قبل زواجها وأحيانا تتوقف عن العمل بعد زواجها وأحيانا تحب أن تواصل عملها بعد الزواج , وهذا يعتمد على رغبتها واتفاقها مع زوجها.
ولكننا نجد أن المرأة بعد إنجابها سوف تعيد التفكير في عملها , لان المسؤولية أصبحت ثقيلة على كاهلها , وبالتالي فإنه عليها تنظيم ورعاية المنزل، ورعاية أطفالها والقيام على تغذيتهم, والاهتمام بنفسها وزوجها .
واهم أمر يزعجها ويقض نومها، مفارقتها طفلها الصغير الذي لم يبلغ السن التي بموجبها يمكن مفارقته, انه في أمس الحاجة لها , كما وأنها في أمس الحاجة له حبا وحنانا وجمالا .
ولهذا فإننا نجد إن الكثيرات من الأمهات يطلبن إجازة طويلة الأمد قد تمتد للعامين حتى يستطعن رعاية طفلهن الرعاية الكافية , ومن ثم يعدن لعملهن , ولكن بعد العامين وبعد التعود على البقاء بالمنزل وراحة الجسم الكاملة , يصبح من الصعوبة بمكان الرجوع للعمل والانضباط والدقة في المواعيد.
التاهيل النفسي :
بعد فترة الانقطاع الطويلة للام عن العمل فإنها بالطبع سوف تفقد ثقتها في نفسها, وتفكر إن كان باستطاعتها أداء عملها بكل كفاءة واقتدار كما كانت سابقا ؟ وهل يمكنها الالتزام بساعات الدوام الرسمي ولا سيما وأنها أصبحت ذات مسئولية كبيرة ومتشعبة؟
وكيف توفق ما بين المواعيد الرسمية للعمل وما يمكن أن تواجهه من متاعب مع طفلها كأن يمنعها مثلاً من النوم ليلا ؟ مما لا شك فيه بأن ثقتها الكبيرة في نفسها سوف تنخفض كثيرا , ولكنها إذا رأت أن الأمر لا مفر منه فعليها أن توطد عزمها على اجتياز كل تلك الحواجز العالية التي تقف حجر عثرة في طريقها.
تجهيز مشاعر أفراد الأسرة :
حينما توطد الأم عزمها على الرجوع لعملها بعد فترة الولادة فعليها أن تعمل على تجهيز مشاعرها أولا ومن ثم تجهيز مشاعر كل أفراد أسرتها , وكذلك تجهيز مشاعر طفلها الصغير بحيث تجلب له مربية من قبل شهرين من بدئها العمل بحيث تستطيع تلك المربية التأقلم مع هذا الطفل ومحبته , وأن تعمل على انسجام طفلها مع تلك المربية بحيث توفر لها كل الألعاب لتصاحبه أطول فترة ممكنة أثناء تواجد الأم بالمنزل , وأن تعمل على صحبتها وطفلها لاماكن الترفيه والحدائق حتى يستطيع الطفل الانسجام معها ومحبتها , وعلى الأم ترك طفلها في الفترة التي تسبق موعد رجوعها للعمل أطول فترة ممكنة حتى يتعود على تلك المربية ويا حبذا لو رافقته للحدائق التي بها العاب مدهشة .
وربما تختار الأم وضع طفلها في روضة للأطفال , وعندها عليها مرافقته لفترة يكون اقلها أسبوعين بحيث يتعود على الأطفال والمربيات الآتي يعملن في تلك الروضة .
أما بالنسبة لبقية أفراد الأسرة , يجب عليها تقسيم الأعمال المنزلية عليهم بحيث يمنح كل منهم العمل الذي يرتاح لأدائه بجانب إتقانه له , ولا يتم هذا إلا بعد نقاش مستفيض بحيث يستطيع كل واحد منهم أدائه بكل تفان وإخلاص , وأخيرا تأتي اصعب المراحل حيث تحاول إقناع نفسها بضرورة الرجوع للعمل , وأنها مؤهلة نفسيا ومعنويا وجسديا لأداء ذلك العمل , يمكنها البدء في العمل قبل الموعد المحدد بنحو أسبوع , بحيث تستطيع التأهيل النفسي والمعنوي وبحيث تستطيع الانسجام مع الموظفين والجمهور , وحينما تبدأ في مباشرة العمل بصورة رسمية , سوف تجد نفسها تعمل عملها بكل كفاءة واقتدار .
ورغما عن قناعتنا بأنها أهلت نفسها للرجوع لعملها , ولكننا نرى بأنها مقتنعة في قرارة نفسها بأنها يجب أن تبقى بمنزلها , وانه بلا شك المكان المناسب لها , باعتباره المملكة الخاصة بها و لن ولم يفلح أحد غيرها بإدارته , ألست معي في هذا الأمر؟
المصدر: مجلة انفانت دوت كوم
[url=javascript:clickHandler()]أضف تعليقك[/url]  [url=javascript:void window.open('http://www.lahaonline.com/templates/content/articles/arabicKeyboard.tpl', 'win2', 'status=no,toolbar=no,scrollbars=no,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=500,height=480,directories=no,location=no');]لوحة مفاتيح عربية[/url] الاسم : البريد الإلكتروني : الدولة : اختر بلد أثيوبيا أذربيجان أرمينيا أروبا أريتريا أسبانيا أستراليا أستراليا - المناطق المداره أسينشين أفريقيا الوسطى أفغانستان ألاسكا ألبانيا ألمانيا أمريكا أنتيغوا وباربودا أندورا أنغولا أنغويلا أورجواى أوزبكستان أوغندا أوكرانيا إستونيا إندونيسيا إيران إيرلندا إيسلندا إيطاليا الأرجنتين الأردن الإكوادور الإمارات العربية المتحدة البحرين البرازيل البرتغال البوسنة والهرسك الجزائر الدنمارك السعودية السلفادور السنغال السودان السويد الصومال الصين العراق الغابون الفاتيكان الفلبين الكاميرون الكونغو الكويت المجر (هنغاريا) المغرب المكسيك المملكة المتحدة النرويج النمسا النيجر الهند اليابان اليمن اليونان انتيليس هولندا بابو غينيا الجديدة باكستان بالو براجواي بربادوس برمودا بروني بلجيكا بلغاريا بليز بنغلاديش بنما بنين بهاما بوتان بوتسوانا بورتوريكو بوركينا فاسو بورما بوروندي بولندا بوليفيا بولينسيا الفرنسية (تاهيتي) بيرو بيلاروس تاهيتي تايلاند تايوان تركمانستان تركيا ترينداد / توباغو تشاد تشيك تنزانيا توجو توفالو تونس تونغا جامايكا جبل طارق جزر الأزور جزر الفوكلاند جزر القمر جزر انتليس جزر تركس و كيكوس جزر سولومون جزر فارو جزر فيرجن - الامريكية جزر فيرجن - برطانيا جزر كايمان جزر كريسماس جزر كوك جزر كوكوز جزر كيب فردى جزر مارشل جزر ماريانا جزر نورفولك جزر نيوي جمهورية الدومنيكان جنوب أفريقيا جواديلوب جوام جورجيا جيبوتي دومينيكا ديجو جارسيا رواندا روسيا رومانيا ريونيون زائير زامبيا زيمبابوي ساحل العاج سامو الغربية ساموا (الولايات المتحدة) سان مارينو ساو تومى و برنسيب سلطنة عمان سلوفاكيا سلوفينيا سنت بيير و ميقيولون سنت فينسنت سنت كتيس و نفيس سنت لوسيا سنغافورة سوازيلاند سوريا سورينام سويسرا سيراليون سيريلانكا سيشل شيلي طاجيكستان غامبيا غانا غرينادا غرينلاند غواتيمالا غويانا غينيا غينيا الاستوائية غينيا الفرنسية غينيا بيساو فانوتو فرنسا فلسطين فنزويلا فنلندا فيتنام فيجي قازاغستان قبرص قرغيزستان قطر قطر كرواتيا كمبوديا كندا كوبا كوريا الجنوبية كوريا الشما لية كوستاريكا كولومبيا كيرباتي كينيا لاتفيا لاوس لبنان لختنسنتاين لكسمبورج ليبيا ليبيريا ليتوانيا ليسوتو ماديرا مارتينك ماقدونيا ماكاو مالاوي مالديف مالطا مالي ماليزيا مدغشقر مصر منغوليا موريتانيا موريشيوس موزمبيق مولدوفا موناكو مونتسيرات ناميبيا ناورو نيبال نيجيريا نيكاراغوا نيو كلدونيا نيوزيلندا هاواي هاييتي هندوراس هولندا هونج كونج واليس و فوتانا يوغسلافيا أخرى أضف تعليقك : Ignore this text box. It is used to detect spammers. If you enter anything into this text box, your message will not be sent. أضف بريدي الى قائمة لها أون لاين البريدية (يجب مراعاة صحة البريد الالكتروني) | |
|
